第43章 反思以及反思 (第2/3页)

任何意义。
  就算他们能研究出更精美的瓷器又有什么用？难道还指望一群温饱都没有解决的原始人能欣赏瓷器的美？
  烧出足够的陶器之后他就应该停止在这方面继续消耗人力，把有限的人力投入到更重要的工作中去。
  然而他自以为是组建了烧陶组，让五个壮劳力荒废在了泥巴堆里。更加重要的栅栏修了一个多月还没有完工，严重耽误了修建地上居住地的计划。
  编制组没有问题，毕竟成员不是小孩子就是不方便活动的怀孕妇女，但杂务组就显得太多余了。
  完全可以给编制组多分两个人，然后让编制组负责山洞里里外外的杂务。反正他们的工作就是在山洞里搓绳编网，完全可以抽空把未卫生什么的打扫一下。
  这样替换着干不同的工作也能起到一定的休息作用，省的坐的时间太长身体不舒服，这样就又多出来五六个劳力。
  仔细一算，现在他的分工计划等于荒废了十个宝贵的人力，要知道整个原始部落才只有二十三个成年人。
  如果把这十个人投入到修栅栏的工作中去，那栅栏早就修好了。现在指不定正在平整土地修建房屋了呢。
  小公司人少，就少开展一些业务，集中人力狠抓一两项业务做大做精。这在前世是一个很浅显的道理。
  哎，前世我为啥学的不是管理学呢，辛奇懊恼的拍了拍脑门。看来不光是原始人要学习，自己更需要学习啊。
  想通了这些问题，辛奇就趁晚上吃过饭大家闲聊的时候再次召开了会议。
  会议内容很简单就是重新调整分组。制陶组暂停玩泥巴工作，所有人一起去协助修建栅栏。
  亚哈木刚听到这个决定的时候面如死灰，还以为自己哪里做的不好惹得辛奇不高兴。
  辛奇一再解释，不是他做的不好，而是部落的陶器已经足够使用了。现在更重要的是修建栅栏，修建地上居住点。所以暂时不用研究陶器了。
  等将来居住地修建好了，人员富足了再让他继续研究烧陶。好一番解释才把亚哈木给安抚住。
  之后就是大花领导的杂务组也被取消，大厨木木格和她的助手玛琪丽古被分配到编制组。其余人员一样去达姆林工地修栅栏。
  有了亚哈木的前车之鉴，大花倒是没有误会什么，很愉快的接受了这个命令。
  考虑到编制组的组长卡其丁才五岁多，带领大家搓绳编网已经很不容易，再让她负责山洞杂务就有点强人所难了。
  所以又任命木木格当了副组长，协助卡其丁工作。其实主要负责的就是带领大家干杂务这一块儿。
  人员重新分配之后，辛奇并没有第一时间就让他们去修栅栏。而是把除阿卡奇带领的那七个人之外的所有人集中起来，让他们专门花了几天时间来煮盐。
  前几天疯狂的制作熏肉咸鱼已经把他们的食盐消耗的差不多了，有必要多煮一点储备起来。反正盐这东西又不怕坏。
  成年人全部去取卤水，小孩和孕妇在家里负责烧火煮熬、过滤等工作。为了方便取卤水辛奇还把扁担给拿了出来，有了这个大杀器取水的效率果然有了质的提高。
  正应了那句话，人多力量大。五天时间就收集了足足一大缸的盐，足够原始人使用一年都绰绰有余。
  最重要的盐收集完毕，也有了一定的食物储备，辛奇就把所有的人力都投入到了修建栅栏的工作中去。
  原本有些冷清的达姆林变得喧闹起来，大家的说笑声，砍木头的声音……间隙还能听到花叩发出几声“叩叩”的叫声，嗯，还有小牙猡的哼唧声。
  三只小牙猡长的很快，现在已经有雪兔那么大了，光溜溜的身上也长出了细细的鳞片。就是异常